本文摘要：稿件来源：足球报 事实上，目前的局面很艰难，这批球员留下难，走也难。算上蒿俊闵在内，这六名球员是上个赛季俱乐部的绝对主力，而且田依浓是全队出场时间最多的，22轮联赛打了21轮，紧随其后是叶重秋的19场，赵宏略17场，黄紫昌16场，杨博宇15场，蒿俊闵后转来的也是13场。这些球员与外援共同构筑了队内的主力体系，如果这些球员全部离开的话，武汉队跟广州队的用人战略也就基本上是异曲同工。 洛佩兹、埃弗拉这样的主力外援都已不在，如果这些本土主力队员再离开，武汉队毫无疑问面临重建。

　　稿件来源：足球报　　　　　事实上，目前的局面很艰难，这批球员留下难，走也难。算上蒿俊闵在内，这六名球员是上个赛季俱乐部的绝对主力，而且田依浓是全队出场时间最多的，22轮联赛打了21轮，紧随其后是叶重秋的19场，赵宏略17场，黄紫昌16场，杨博宇15场，蒿俊闵后转来的也是13场。这些球员与外援共同构筑了队内的主力体系，如果这些球员全部离开的话，武汉队跟广州队的用人战略也就基本上是异曲同工。　　洛佩兹、埃弗拉这样的主力外援都已不在，如果这些本土主力队员再离开，武汉队毫无疑问面临重建。

正因为对于整个球队的技战术和整体实力影响过大，因此目前还不太确定6人是全部离开，部分离开，还是都不离开。　　主教练方面，武汉队尝试留下上赛季保级成功的教练李金羽以及他的教练团队，但他新赛季会带一支怎样的武汉队，还能否延续上赛季的状态，现在看来难以预计。

上赛季武汉队之所以能够保级，主教练固然功不可没，但这六名球员同样重要，李金羽对他们的使用也是颇有心得。这些球员上赛季坚守不易，毕竟武汉俱乐部此前欠薪达8个月，有的外援干脆上告国际足联，甚至离队，但中方球员还是以保级为重，等待着俱乐部的回应。

　　蒿俊闵表示自己在微博讨薪之前，曾多次跟俱乐部有过沟通，只是欠薪问题迟迟未能兑现，最终造成了他公开发声。但是这一举动，也触动了俱乐部方面的“底线”——这会对企业声誉产生负面影响，也正因如此，俱乐部才公开发文回应，倡导积极向上的足球观与事业观，大力培养和启用志同道合的新生代球员。

毕竟还有一部分球员没有任何公开讨薪的行为。　　那么双方的分歧能否得到妥善解决呢？这建立在两个前提下：第一，俱乐部能够兑现上赛季的欠薪，这包括两部分，工资与奖金；第二，不会对现有薪资进行大幅削减。

　　　　　　逐条分析，首先，俱乐部此前的官方回应里已经明确表示要兑现欠薪。一般工资都写在足协备案合同里，明确受法律保护，这部分俱乐部应该会兑现，但是奖金部分，没有具体数额，很难衡量，俱乐部表示因经济困难零奖金也不违法，这个向来是讨薪仲裁的一个难点。其次，武汉俱乐部在公开信中表达了鼓励球员主动调整个人薪酬的意愿，而且就降薪问题已经向球队传达过大致思路，降幅应该在50%左右，就算俱乐部方面与讨薪球员就微博公开讨薪造成的影响达成彼此谅解，这些球员是否会接受这个额度的降薪也是个问题。

那么这里肯定就要有协商与妥协，有一方或者双方需要让步才能最终实现。　　从目前事态的进展来看，武汉俱乐部显然已经预料到了球队此番调整可能产生的对于成绩的影响，毕竟他们在公开回应欠薪问题的公告里边已经写到了：“为了使球队比赛成绩不至于影响城市声誉，同时也使同城球队感觉更公平合理，即日起将武汉足球俱乐部有限公司更名为‘武汉长江足球俱乐部有限公司’，武汉队同时更名为‘武汉长江队’。”　　如果最终微博公开讨薪的球员们与俱乐部无法达成一致，李金羽依然还留下执教的话，新赛季带队的难度之大何止2021年的两倍？。

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